مديريت،اصلي ترين حلقه و عامل انساني در فرآيند توسعه جوامع بشري و نيرويي كه موفقيت يا شكست هر جامعه اي از جهات مختلف اقتصادي سياسي اجتماعي به عملكرد آن بستگي دارد.در خصوص مديريت تعاريف زيادي شده است و در تمامي آنها به نقش رهبري مدير تاكيد شده است و وم داشتن شخص مدير در عرصه هاي مختلف زندگي چه خصوصي و چه عمومي بر همگان مشخص است. تقريبا در تمامي جوامع توسعه يافته اولويت اول مردمان آن جامعه پرورش و انتخاب مديران لايق براي هدايت و پيشبرد آرمانها و اهداف متعاليشان است و امروزه مردم دريافته اند كه اگر جامعه اي پويا و سالم،توانمند و كارايي مي خواهند حتما بايد مديراني سالم ، متخصص و متعهد را بكار گيرند.
شايد بتوان گفت در كشور ما اصلي ترين مشكلي كه در اداره كشور وجود دارد و متاسفانه همچنان هم ادامه خواهد داشت نبودن همين مديران لايق است.لياقت در مديريت جوانب متعددي دارد كه اگر بخواهيم به آنها اشاره كنيم مي توان از تخصص و سواد،تجربه،تعهد و سلامت فكري بعنوان لازم ترين عوامل نام برد.معضلي كه سالهاست گريبان كشور ما را گرفته و ظاهرا هم قرار نيست اصلاح شود زيرا موضوع تربيت مدير يك مقوله زمانبر و بنياديني است كه براي رسيد به نتيجه سالها و دهه ها تلاش آموزشي و تربيتي نياز دارد.
آنچنان كه مي دانيم مديريت داراي سطوح مختلفي است كه شامل مديريت كلان و راهبردي،مديرت مياني،و مديرت در سطح عملياتي مي باشد. و وظيفه هر كدام از اين مديران متفاوت بوده و با توجه به سطح مديريتشان اختيارت،وظايف و دوره زماني مشخصي خواهند داشت.البته در كشورهاي مختلف باتوجه با ساختار ونظام سياسي اجتماعي نحوه و نوع مديريتها نيز مي تواند متفاوت باشد اما موضوعي كه اهميت دارد عملكرد و پاسخگويي شخصي است كه بعنوان مدير در جامعه نقش آفريني مي كند و اين دو موئلفه (عملكرد كارآمد و پاسخگويي)در كشورهاي توسعه يافته و جوامع مترقي اهميت زيادي دارد،چيزي كه تقريبا در كشور ما و در ميان مديران به فراموشي سپرده شده است كه يكي از دلايل آن عدم مطالبه گري مردم هم مي تواند باشد.مديريت در كشورهاي پيشرفته يك عنصر ناپايدار مي باشد كه اگر مديري نتواند به وظايف خود درست عمل كند به سرعت جايگاه خود را از دست داده و در برابر مردم آن جامعه بايد پاسخگو باشد در حالي كه در كشور ما مديريت به عنصر پايداري تبديل شده است كه به دليل ماندگاري بالا در آن جايگاه،شخص در پست خود رسوب كرده و به راحتي حاضر به جدا شدن از آن نمي باشد و همين ثبات مديريتي است كه مديران خود را موظف به پاسخگويي در برابر مردم نمي دانند.
اما در خصوص اينكه مديران تا چه اندازه اختيار داشته باشند و براي اجراي برنامه هاي خود چه مدت زماني فرصت داشته باشند موضوع مهمي است.معمولا مديران سطوح بالا كه تصميم گيران اصلي و راهبردي را شامل مي شوند همچون وزرا،استانداران،مديران كل سازمانهاي ملي و . لازم است براي برنامه ريزي و پيشبرد اهداف كلان خود مدت زمان مشخصي داشته و در مقابل افراد جامعه پاسخگويي بيشتري داشته باشند.اين مديران مي توانند در جهت اجراي برنامه هاي خود ابزارهاي مختلفي را بكار گيرند كه انتخاب مديران زيردست و تيم كاري همسو يكي از اختيارات اين سطح از مديران است.در سطح دوم و مديران مياني مانند شهرداران،مديران عامل بانكها، بنگاههاي بزرگ اقتصادي و صنعتي و . كه نقش معتمد و واسط بين سياستگذاران و سطوح پايينتر را دارند، مي بايست برنامه ها و سياستهاي ابلاغ شده را اجرا كنند.بعنوان مثال مديران عامل شركتهاي بزرگ خودروساز كه موظف به اجراي برنامه هاي كلان تدوين شده در صنعت خودروسازي هستند و تقريبا نقش زيادي در تصميمات كلان نداشته و بيشتر بايد پاسخگوي مقامات بالادستي خود باشند.اين سطح از مديرت نيازمند افرادي شجاع و ريسك پذير و آينده نگر است زيرا مي تواند با پيش بيني درست از نيازهاي جامعه و مشاوره صحيح تخصصي به مديران كلان در تصميم گيري آنان سهيم باشد.دوره مديريت آنها در صورت عملكرد مناسب مي تواند بيشتر از مديران ارشد باشد.و سطح ديگر مديرت كه همان سطح مديران عملياتي و جزء مي باشد مانند مديران بانكها يا ادارات و يا مديران شاغل در شركتها، كه بعنوان ابزار اصلي اجراي برنامه هاي مدون شده ظاهر مي شوند و تقريبا نقش زيادي در اتخاذ تصميمات اساسي ندارند و تقريبا مدت طولاني تري نسبت به ساير مديران برسركار هستند و به دليل تخصصي بودن جايگاهشان مي بايست از تجربه و دانش بالاي در حوزه كاري خود برخوردار باشند.
با توضيحاتي كه داده شد مي توان نتيجه گرفت كه در كشور ما مديريت در هيچكدام از سطوح بدرستي اجرا نمي شود و از همان شروع كار كه هدفگذاري بر اساس منافع كشور و مردم است، و انتخاب مديران شايسته،عوامل ديگري اثرگذار بوده و بجاي آنكه شخص مناسبي براي اجراي اهداف و منافع جامعه بكار گرفته شود،منافع كشور درخدمت گروهي خاص قرار مي گيرد.
كه ,مديران ,مي ,مديريت ,جامعه ,سطح ,است كه ,كشور ما ,برنامه هاي ,اجراي برنامه ,شده است
درباره این سایت